福利与工资、奖金一样，都是企业人工成本的一部分，因此明确企业在员工福利方面的成本预算是福利项目设计的一个重要前提。为了从整体上把握和控制公司人力资源管理成本，同时最大限度的调动员工积极性，特制订员工福利规划及预算。 1. 假期 1.1 法定假期 员工享有以下法定假日： 元旦1天（1月1日） 春节3天（农历除夕、正月初一、初二） 妇女节（3月8日），女员工放假半天 清明节1天（农历清明当日） 劳动节…… 更多>>

1、用人部门提出申请 用人部门填写《增补人员申请表》，以书面或邮件形式递交人事部。对于新设岗位，部门经理要同时提交该岗位的岗位职责和任职资格。人事部统一组织招聘。 2、招聘费用 招聘费用是指为达成招聘计划，在招聘过程中支付的直接费用。人事部对照以往实际费用支出情况，拟订合理的招聘费用预算，经总经理办公室及财务部审核后申请招聘费用。 3、招聘周期 招聘周期指从人事部收到《增补人员申请表》起…… 更多>>